Mediation
Mediation (Vermittlung) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten.
Als qualifizierte Mediatorin im Masterstudium „Master of Mediation“ habe ich mich auf folgende Bereiche spezialisiert:
- Innerbetriebliche Mediation
- Interkulturelle Mediation
- Schulmediation
- Mediation in der sozialen Arbeit
- Familienmediation
- Erwachsener / Jugendlicher Mediation
- Täter-Opfer-Ausgleich
Mediation
- kann bei jeder eskalierten Auseinandersetzung helfen. Prallen unterschiedliche Ansichten und Ziele aufeinander, braucht es einen neutralen Vermittler, um gemeinsame Lösungen zu finden.
- Anstatt langwierigen und kostspieligen Gerichtsverfahren bietet Mediation eine möglichst schnelle und kostengünstigere Konfliktlösung.
- Mit Hilfe eines Mediators wird eine einvernehmliche Beilegung eines eskalierten Konflikts in einem strukturierten, zukunftsorientierten Verfahren freiwillig und eigenverantwortlich angestrebt.
- Die vorgegebenen Phasen gestalten das Mediationsverfahren problembezogen und effektiv und strukturieren die Kommunikation der Parteien.
- Die Konzentration auf gemeinsame Interessen ermöglicht eine neue Perspektive auf vermeintlich festgefahrene Beziehungsstrukturen.
- Langfristig angelegte Beziehungen oder geschäftliche Kontakte können durch Mediation erhalten oder verbessert werden.
Kurz-Zeit-Mediation
- hat sich als Ausdruck einer Beschleunigung des Lebenstempos entwickelt. Dieses Verfahren konzentriert sich auf die Durchführung einer Mediation in einer einzigen Sitzung, beträgt in der Regel zwischen zwei und acht Stunden und erstreckt sich auf einen, höchstens zwei Tage.
- Mit den Konfliktparteien wird eine funktionierende Konfliktlösung erarbeitet. Durch diese kurzfristige und begrenzte Unterstützung werden die Parteien befähigt, weitere Konflikte eigenständig bewältigen zu können.
- Eine kleine Veränderung im Verhalten der Parteien kann zu tiefgehenden und weitreichenden Umwälzungen im Verhalten aller involvierten Personen führen.
Interkulturelle Mediation
- Bei der interkulturellen Mediation liegt der besondere Fokus auf den Schwierigkeiten, die bei der Streitschlichtung zwischen Parteien verschiedener Kulturräume auftreten können.
- Interkulturelle Mediation klärt nicht spezifisch interkulturelle Konflikte, sondern bezeichnet Mediation in einem Kontext, der beeinflusst ist durch kulturelle Aspekte – sei es in Austragung des Konfliktes, in Ursprung des Konfliktes (z.B. bei einem Wertekonflikt) oder in der Bearbeitung des Konfliktes.
